Lorsqu’un événement tragique ou une crise survient sur le lieu de travail, le temps presse pour saisir le moment idéal permettant de soutenir la résilience mentale et le bien-être de votre équipe. Il ne suffit pas d’une simple « thérapie par la parole » ; vous avez besoin d’une intervention structurée et menée par des experts afin de stabiliser votre environnement et de prévenir les répercussions à long terme. Notre débriefing de groupe spécialisé dans les incidents critiques apporte la réponse immédiate et professionnelle nécessaire pour aider votre personnel à surmonter des événements très stressants et à retrouver un sentiment de sécurité.
Qu’est-ce qu’un débriefing de groupe après un incident critique ?
Le CISD (Débriefing sur le stress lié aux incidents critiques) est une intervention structurée, animée par un facilitateur, conçue pour aider de petits groupes à surmonter des événements traumatisants et à réduire la détresse psychologique à long terme. Qu’il s’agisse d’une crise sur le lieu de travail, d’une tragédie communautaire ou d’un événement très stressant, notre service de débriefing structuré favorise la guérison, réduit le stress et renforce la résilience.
Comment nous vous aidons
Nous ne nous contentons pas de « cocher une case ». Nous proposons un cadre de débriefing clinique après incident critique (CISD) conçu pour atténuer l’impact des événements traumatisants. Notre processus de débriefing après incident critique vise à :
- Favoriser une communication ouverte et l’expression des émotions.
- Réduire le risque de stress post-traumatique.
- Renforcer la confiance et la résilience au sein des équipes.
Que vous travailliez dans le milieu corporatif dans le domaine de la santé, de l’éducation ou au sein d’une association locale, nos services de débriefing en cas de crise sont conçus pour répondre aux besoins spécifiques de votre équipe.
Nos services
Nos approches
Chaque incident critique se déroule différemment, et les réactions des personnes peuvent varier considérablement. Comme il n’y a pas deux événements – ni deux groupes – identiques, nous adaptons notre approche pour répondre à vos besoins et à ceux de votre groupe.
Nos cliniciens adaptent chaque débriefing de groupe après un incident critique à la nature de l’événement, aux besoins de votre organisation et aux personnes concernées. En fonction de la situation, les séances peuvent intégrer des approches éprouvées et fondées sur des données probantes, telles que :
Lorsqu’un incident critique se produit, un soutien apporté rapidement peut faire toute la différence pour les personnes et les équipes concernées. Nos cliniciens sont disponibles pour organiser des débriefings en présentiel ou en ligne, ce qui permet aux organisations de bénéficier d’un accompagnement professionnel sans délai inutile.
Nous privilégions une intervention rapide afin que le soutien soit disponible au moment où il est le plus nécessaire, aidant ainsi les équipes à se stabiliser, à surmonter l’épreuve et à aller de l’avant avec plus de clarté.
Pourquoi choisir New Tide?
Les avantages de travailler avec nous
Services de santé mentale accessibles
Nos options de counseling en personne et virtuelles rendent le soutien en santé mentale accessible à tous, avec des options à tarif réduit et des barrières de coût plus basses.
Soins fondés sur les traumatismes et fondés sur des preuves
Notre équipe utilise une formation spécialisée et des méthodes éprouvées pour offrir un soutien culturellement sécuritaire, compatissant et efficace, adapté à vos besoins.
Approche centrée sur la communauté
Nous collaborons avec les communautés autochtones et un large éventail d’organisations communautaires à travers le Nouveau-Brunswick pour renforcer le bien-être mental et la résilience.
Services complets pour tous les besoins
De la thérapie individuelle au conseil organisationnel, nous offrons une large gamme de services pour relever les défis personnels et professionnels.
Prêt à soutenir votre équipe ?
Ne laissez pas un incident critique laisser des séquelles durables. Contactez-nous dès aujourd’hui pour organiser votre séance de débriefing de groupe suite à un incident critique.
À qui s’adresse-t-il et quand envisager un débriefing ?
Les séances de débriefing en groupe peuvent aider les organisations et les équipes à surmonter des événements susceptibles de perturber la stabilité du lieu de travail. Elles s’avèrent particulièrement utiles lorsque les employés ont été confrontés à des situations difficiles à gérer individuellement et qu’un accompagnement structuré et professionnel peut aider les équipes à aller de l’avant.
À qui s’adresse-t-il ?
- Premiers intervenants
- Professionnels de santé
- Personnel scolaire
- Équipes de travail
- Organisations communautaires
- Groupes de direction
Quand envisager un débriefing
- À la suite d’un incident critique survenu sur le lieu de travail
- Après un accident ou une blessure grave
- En cas de décès soudain
- Après avoir été confronté à une situation traumatisante
- Lorsqu’une équipe montre des signes de détresse
- En période de stress accru au travail
Questions fréquemment posées
Le bien-être de votre équipe ne peut pas attendre
Le bien-être de votre équipe est notre priorité absolue. Nous souhaitons accompagner votre équipe dans son processus de rétablissement.
